高管寻聘,HR管理咨询

行业新闻

  • 人保部报告称部分行业工资过高拉大收入差距2012-10-29

    人保部劳动工资研究所最新发布的2011年《中国薪酬发展报告》称,我国企业工资分配的结构性问题突出,企业高管收入增长偏快,部分高管水平过高。同时,部分行业工资水平增长过快,水平过高,拉大了社会不同群体间的收入差距。 人保部副部长邱小平撰文表示,...
  • 金秋迎来招聘旺季,金融行业中高端人才需求升温2012-10-29

      “金九银十”,又一轮招聘会开始了。近日,深圳市举办了“2012深圳第十六届高校毕业生就业创业双向选择大会”。500家企事业单位、20家青年见习基地到场招贤纳才,提供2万个就业岗位,吸引了 7 万名来自全国各地高校毕业生免费入场应聘。据统计,当天初步...
  • 中兴通讯自省管理层将降薪一半:拟做减法过冬2012-10-29

    中兴通讯所有管理层都将降薪一半。 昨天,远在西班牙出差的中兴通讯总裁史立荣接受了采访。他透露了上述信息。 在经历上周日发布业绩预告突爆亏损之后,周一的市场反应并没有给中兴通讯的高层带来“慰问”,尽管后者刚刚度过了一个没有休息的周末。当天,...

高管寻访

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人才管理/管理层评估

商业领袖所面临的一项关键挑战就是要发现、培养和留住杰出人才,这些人才无论是单兵作战还是团队协作,都能实现卓越业绩。本公司顾问多年前便已认识到这一点,并率先创立了专业水准的管理层评估业务,以评鉴企业组织中的“人力资本”。